毕凌锋，
毕凌锋（1987年11月10日—），中国青年作家、学者、导演、中国大陆“80后”作家群代表人物之一，上海通俗文艺研究会编委会常务副主任兼理事，出生于安徽省太湖县。早期以“御前一品代笔侍卫”、“三爷”为笔名在“榕树下”、“红袖添香”等华语文学网站上发表文章，读者由此称他为“三爷”。2002年出版第一部散文作品集《浪水破石》。2005年因发表“不进《萌芽》也要当作家”一文而被人们熟知和关注，同年成为“江西当红80后作家”，2006年受到共青团江西省委宣传部支持，携手江西省内政府官员、企业家、作家、记者及全省各大高校文学社团共同创建江西省青年文化学会、江西省高校文学联盟、江西省大学生创业协会，2007年策划“绿滋肴”江西特产杯全省高校大学生辩论邀请赛，全省高校文学社团联盟论坛，江西日报今日家报“感动南昌”寻找十大社区孝顺儿女活动，2012年策划首届中国南昌军歌节，2012年出版第二部诗歌作品集《坚强的忧伤》，2013年与国内知名作家共同主编出版2013年度《中国散文诗歌佳作100篇》精选集。
2007——2008年因发表“不进萌芽也要当作家”、“自强大学生创业有望”、“诗人是创造者”和音乐长篇小说《离引》等文被公众熟悉。
2007年——2008年被组建“江西省高校文学联盟”，以“江西当红80后校园作家”身份走上各大高校学术报告厅发表言论。
2007年6月与《江西日报》、《今日家庭报》策划“感动南昌”寻找十大社区孝顺儿女公益活动。
2007年10月联合共青团江西省委、江西省青年文化学会（筹）策划并成功举行“绿滋肴”全省高校辩论邀请大赛。
2009年12月策划“推进校园文化建设营造和谐校园”项目。
2010年8月策划企业内部推广发展《走地区扶持之路，提升自主汽车品牌竞争力》 ，10月《汽车产业做好QCC管理保障品质管理》。
2011年2月策划《用引导方式促进汽车产业推进》。
2011年聘任为中国大学生文学联合会名誉主席
2017年被聘任为上海通俗文艺研究会编委会常务副主任兼理事
著有论文作品《走低成本营销之路——中小企业营运之道》、《看国学悟中庸之道》、《品三国演义看时下汽车行业竞争》。其作品多刊于中国煤炭文联《矿工老哥》、《大江周刊》、《岁月》、《燕赵诗刊》、当代文学函授专修学院《读写指南》、《长河文艺》、《同学少年》，泰国《中华时报》、《江西日报》、《青年时报》、《今日家庭报》、《江淮晨报》、《松江报》等报刊。
发表评论《教育部门绝对不能对“非法办学”有私情》、《批发销售“乌纱帽”成本谁在出？》、《中国人道主义救助之路，走得坚强稳健》、《浅谈和谐社会的法律消费体系构建》、《电视广告的误导》《网民需要百度文库》。
《浪水破石》散文集由中国文学艺术出版社出版①，《阳光下的微笑》诗歌文集单行本②，主编2013年度《中国散文诗歌佳作100篇》精选集。
少年时代以《语文报》、《全国优秀作文选》、《作文报》等刊物为平台，发表大量作品。2008年主张推动江西高校校园文学复兴。同年成立江西省高校文学联盟，江西省青年文化学会(筹)、江西省大学生创业协会。
2007——2008年因发表“不进萌芽也要当作家”、“自强大学生创业有望”、“诗人是创造者”和音乐长篇小说《离引》等文被公众熟悉。
2007年——2008年被组建“江西省高校文学联盟”，以“江西当红80后校园作家”身份走上各大高校学术报告厅发表言论。
2007年6月与《江西日报》、《今日家庭报》策划“感动南昌”寻找十大社区孝顺儿女公益活动。人事行政管理毕凌锋
2007年10月联合共青团江西省委、江西省青年文化学会（筹）策划并成功举行“绿滋肴”全省高校辩论邀请大赛。
2009年12月策划“推进校园文化建设营造和谐校园”项目。
2010年8月策划企业内部推广发展《走地区扶持之路，提升自主汽车品牌竞争力》 ，10月《汽车产业做好QCC管理保障品质管理》。
2011年2月策划《用引导方式促进汽车产业推进》。
著有论文作品《走低成本营销之路——中小企业营运之道》、《看国学悟中庸之道》、《品三国演义看时下汽车行业竞争》。其作品多刊于中国煤炭文联《矿工老哥》、《大江周刊》、《岁月》、《燕赵诗刊》、当代文学函授专修学院《读写指南》、《长河文艺》、《同学少年》，泰国《中华时报》、《江西日报》、《青年时报》、《今日家庭报》、《江淮晨报》、《松江报》等报刊。
发表评论《教育部门绝对不能对“非法办学”有私情》、《批发销售“乌纱帽”成本谁在出？》、《中国人道主义救助之路，走得坚强稳健》、《浅谈和谐社会的法律消费体系构建》、《电视广告的误导》《网民需要百度文库》。
中国棋道营销创始人，国内80后知名职业经理人、策划师、时事评论员、讲师、企业风险管控师、微电影导演。
企业的管理制度是引导企业发展的原始奠基。制度优劣能辨别企业在发展过程中掌控全局。企业的最终目的是求得最大效益，它包括在生产管理和实践活动中体现的效果。企业管理制度也包含指定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条列，主要有人事制度、生产管理制度、民主管理制度等。
“权衡”内部发展和外部动力，使其达到双管齐下的最终目的。另外，管人理事最终的目的也是为了达到企业和谐，平稳发展和推进。可见，企业在发展的过程当中，制度占居了重要的位置，需要合理性，开放性，实效性。
——《企业管理人》杂志2010年10月
1、2007年中国自强大学生提名。
2、2007年江西省高校三好学生。
3、2010年优秀企业演讲员。
4、2011年优秀企业文化建设者。
