🤔卓诗尼上班试用期没有工资？真相大揭秘！

🤔卓诗尼上班试用期没有工资？真相大揭秘！，宝子们，最近听到一个惊人的消息：卓诗尼试用期居然没有工资？😱 这到底是真的吗？今天咱们就来扒一扒这个话题，聊聊试用期的那些事儿，以及如何保护自己的职场权益。💼

宝子们，今天咱们来聊聊一个超级劲爆的话题——卓诗尼试用期居然没有工资？😱 是不是感觉像是在做梦？别急，咱们一起来揭开这个谜底！🧐

🧐卓诗尼试用期真的没工资吗？

首先，咱们得搞清楚这个传言到底是不是真的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰 所以，如果卓诗尼真的有试用期不发工资的情况，那可是违法的哦！法律明确规定了，试用期工资必须发，而且不能太低！🙅‍♀️

那么，为什么会有这样的传言呢？可能是某些公司为了节省成本，故意模糊试用期工资的概念，或者是有些员工对劳动法不够了解，误以为试用期可以不拿工资。宝子们一定要擦亮眼睛，不要被这些“黑心”公司骗了！👀

💼试用期工资应该怎么算？

既然法律规定了试用期工资必须发，那具体该怎么算呢？其实很简单，按照劳动合同上约定的工资比例来计算就可以了。一般来说，试用期工资是正式工资的80%左右，但也不能低于当地的最低工资标准。举个例子，如果你的正式工资是5000元/月，那么试用期工资至少应该是4000元/月。💸

另外，很多公司还会在试用期内给员工提供一些额外的福利，比如交通补贴、餐补等。这些福利虽然不算在基本工资里，但也是一笔不小的收入哦！所以，宝子们在签合同的时候，一定要仔细看看里面的条款，尤其是关于工资和福利的部分。📝

💪如何保护自己的职场权益？

宝子们，职场上的权益可不是开玩笑的！如果遇到试用期不发工资的情况，一定要勇敢站出来维护自己的权益。首先，你可以和公司的人力资源部门沟通，询问具体的工资发放情况。如果对方给出的理由不合理，或者干脆拒绝支付工资，那就不要犹豫，直接向当地的劳动监察部门投诉！👮‍♂️

此外，平时也要多学习一些劳动法知识，了解自己在职场上的权利和义务。只有这样，才能在遇到问题时从容应对，不至于手足无措。💪 劳动法是我们职场人的“护身符”，大家一定要好好利用它！✨

宝子们，今天的分享就到这里啦！希望大家都能够顺利度过试用期，拿到应得的工资，开启美好的职业生涯！如果有任何问题，欢迎随时留言讨论哦！💬