😱病假看演唱会被辞退？法院这波判决绝了！

宝子们，最近有个超劲爆的职场大瓜！一女子请病假期间跑去看演唱会，结果被公司辞退，闹上法庭后，法院给出了判决。到底咋回事？快来和我一起瞅瞅，这背后可藏着职场诚信与规则的大学问哦~

家人们👋，今天我必须和你们唠唠这个在职场圈引起轩然大波的事儿！真的是太抓马了，比电视剧还精彩！有个女子请病假，结果却跑去看演唱会，最后被公司辞退，双方闹到法院，这剧情简直跌宕起伏，咱赶紧来看看👇

病假期间：演唱会嗨翻天🎶，公司却在“暴风哭泣”？

事情是这样滴，这位女子在2023年12月11号到2024年4月9号期间，从三家三甲医院开了11张病假单，病假天数加起来有82天呢！公司一看，这得好好照顾咱员工啊，批假！结果呢，后来公司一调查，好家伙，这女子请病假期间多次坐高铁跨省，跑去看演唱会，还参加亲友婚宴🎉。关键是，公司之前问她是不是只能卧床休息，她还信誓旦旦地说自己卧床在家，压根没外出！这不是妥妥的“打脸现场”嘛😳。

公司反击：辞退没商量，法庭见真章👨‍⚖️！

公司发现女子“病假谎言”后，那叫一个气啊😤！直接以她弄虚作假、构成旷工为由，在2024年4月2号就把她辞退了。而这女子呢，4月下旬就入职了另一家公司，开始正常工作。但她觉得自己被辞退不合理，就把前公司告上了法庭，要求索赔。可公司也不示弱，拿出证据，有理有据。公司表示，劳动者申请病假得秉持诚信原则，要是没病装病，这可不行🙅‍♀️。

法院判决：诚信职场，不容“病假闹剧”🤔！

2025年2月20号，南京市中级人民法院二审判决来啦！法院认为，这女子的行为既违反了公司的规章制度，也违背了劳动者该有的诚信、敬业原则。公司辞退她符合法律规定，直接驳回了她向公司索赔的诉讼请求。这一判决，在网上引发了激烈讨论。有人觉得公司太严格，也有人觉得女子确实有错在先。但从法律角度和职场规则来看，诚信真的是职场的“生命线”啊💪。

宝子们，这件事给咱们提了个醒，在职场上，诚信真的比啥都重要。病假是给真正需要休息养病的人准备的，可不能拿来当成偷懒娱乐的借口。要是为了一时的快乐，丢了工作，还闹上法庭，那就得不偿失啦😟。